Архив метки: подчиненных

Как руководителю стать лидером в коллективе

как стать руководителем лидеромКто такие лидеры? Википедия говорит, что это авторитетный человек, обладающий влиянием и способный увлечь других к действию. Все просто. Но как стать лидером руководителю? Вроде бы все у человека есть – власть, влияние и подчиненные его уважают, но готов ли он вдохновить подчиненных на трудовые подвиги, запустить эту незримую искорку вдохновения? К сожалению, не всегда. Читать далее

Трудный подчиненный в коллективе

трудный подчиненный в коллективеВ каждом коллективе, впрочем, как и в любом обществе есть проблемные люди. С ними трудно общаться, трудно налаживать отношения, трудно работать – одно слово, трудные люди. Такой человек никогда не пойдет навстречу руководителю, что бы тот не делал.
Трудный подчиненный в коллективе, это головная боль многих начальников. Каждый из них своим способом пытается решить проблему. Работа с подчиненными, дело сложное, но заступая на руководящую должность, человек должен быт готов к подобным проблемам. Читать далее

Критика подчиненных – как это делать правильно

Критика подчиненных – как это делать правильноЧтобы понять, как правильно критиковать подчиненных, надо проанализировать причину неудачной критики. Такой негативный опыт наверняка есть у каждого начальника. Неудачная критика подчиненных часто приводит к противоположному результату, а не тому, который ожидал критикующий. Хоть немного знать психологию общения полезно всем, а уж начальнику просто необходимо. Психология рассматривает три причины неудачной критики людей, это эмоциональность, назидательность и фатальность.
Читать далее