Архив метки: сотрудник

Оценка деятельности сотрудников

Оценка деятельности сотрудников

Сделать вывод о результатах работы другого человека не сложно, тяжело дать объективную оценку, озвучить свое мнение. На то есть причины:

  • неуверенность в правильности оценки деятельности сотрудников;
  • критиковать других всегда не приятно, ведь это вызывает обратную реакцию, а кому охота наживать себе врагов;
  • между руководителем и подчиненным сложились, определенные отношения и не хочется их разрушать из-за одномоментной ситуации;
  • если оценка работы сотрудника не ведется систематично, внезапная критика может вызвать непредсказуемую реакцию, что страшит и сдерживает руководителя.

Читать далее