Мужчина – начальник, женщина – подчиненная. Такое соотношение считается традиционным, по крайней мере, для нашего общества. Руководитель мужчина главной своей целью ставит достижение результата. У женщин на первом месте взаимоотношения и забота о других.

Подобная модель поведения присутствует и в рабочем процессе. Уже с раннего возраста девочки знают, что за мужчин надо бороться. И даже в наше время женской эмансипации в большинстве семей девочки воспитываются на традициях, что успеха можно добиться только за счет мужчин. Последствия традиционного воспитания – постоянная озабоченность женщины своей внешностью, где сексапильность и привлекательность, главное их оружие. Поэтому и на работе для них представитель противоположного пола, это, прежде всего мужчина, за которого надо бороться.
Эта природная борьба выражается во всем и может принимать разные формы. Традиционно для женщины играть роль слабого существа, нуждающегося в защитнике. Но вообще-то роли могут быть разные, например, роковой женщины или доброй мамочки, которая проявляет заботу, приносит кофе и пытается угостить домашними бутербродами.

Каждая женщина индивидуальна и использует свой метод, но цель у всех одна, завоевать расположение мужчины, в данном случае своего начальника, что получить от него какие-то привилегии или просто благосклонное отношение. Не секрет, что некоторые подчиненные женщины ради карьерного роста не стесняются откровенно использовать свою сексуальность.
Для большинства мужчин такое поведение женщин вполне понятно и предсказуемо, но, тем не менее, всегда находятся руководители, которые идут на поводу у женщин. Тяжело сопротивляться природе, особенно когда и сопротивляться особенно не хочется.
Но тем не мене, нельзя допустить, чтобы ситуация вышла из под контроля. Руководитель мужчина  не должен одобрять такого поведения подчиненных женщин. Любые поблажки и благосклонность будут только провоцировать женщин и укреплять их в мысли, что они действуют в правильном направлении.

Понятно, что для нормального мужчины очень тяжело содержатся от соблазнов, но если он хочет оставаться руководителем, ему придется это делать. Надо научиться разговаривать с женщиной, а психология общения с прекрасным полом – вещь не простая. Главная цель – удержатся в рамках деловых отношений. Поощрять сотрудниц не за внешность, а за проделанную работу.
Часто нормальным рабочим отношениям мешают стереотипы, которые сложились у большинства мужчин. Иногда руководитель мужчина вообще не понимает, зачем женщины работают, считая, что они не в состоянии выполнять ответственную работу, разобраться в сложных технологиях, так как им не хватаете упорства и настойчивости. Хотя статистика показывает, что по производительности труда практически в любой области женщины ни в чем не уступают мужчинам, а часто наоборот, даже превосходят их.

Чтобы удержатся от соблазнов, руководитель мужчина должен запомнить одну вещь – большинство женщин притворяется. И хотя они борются за его расположение, как мужчины, это совсем не означает, что он им нравится, как мужчина. Просто они хотят получить от него, то, что им надо и не будь у него власти, его сотрудницы на него даже бы не посмотрели. Обидно, конечно, но это факт. Но осознание этого факта, возможно, поможет выполнять свою работу руководителя.